معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: اداره آموزش شهرداری با تمرکز بر شناسایی شایستگی‌های آینده، توانمندسازی و نگهداشت تخصص، تلاش می‌کند سرمایه انسانی را همگام با تحول فناوری و نیازهای جدید شهر توسعه دهد تا نیروی انسانی به موتور توسعه تخصص، نوآوری و بهره‌وری تبدیل شود.
سعید ابراهیمی اظهار کرد: با توجه به اینکه جذب منوط به مجوز وزارت کشور و بر اساس پست‌های سازمانی خالی و آزمون عمومی است، شرایط فراخوان بر اساس ضوابط مربوط خواهد بود.
وی افزود: اداره آموزش در شناسایی شایستگی‌های آینده، توانمندسازی، بازآموزی و نگهداشت تخصص نقش کلیدی دارد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان ادامه داد: هدف نهایی این است که سرمایه انسانی شهرداری از نظر دانش و مهارت، همگام با تحول فناوری و نیازهای شهر حرکت کند و آموزش از یک فعالیت فقط اداری، به موتور توسعه تخصص، نوآوری و بهره‌وری سرمایه انسانی تبدیل شود.